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Für die Bewerbung
Es kann also im Juli z.B. mit dem Mittlere-Reife-Zeugnis mitgeschickt werden.
für die Praxisstelle beantragen Sie bitte ein erweitertes Führungszeugnis.
zur Suche einer SEJ-Praxisstelle
Wenn der Einrichtungsträger die Verwendung eigener Vertragsformulare bevorzugt, ist wichtig, dass die inhaltlichen Rechte und Pflichten der Stelle und der Praktikantin darin enthalten sind.
Hinweis für 'Schulwechsler':
Falls Sie während der Ausbildung Ihre Fachakademie wechseln und sich bei uns bewerben möchten, ist uns wichtig, dass Ihre Schulleitung davon weiß. Sie akzeptieren, dass wir mit Ihrer Schulleitung diesbezüglich Kontakt aufnehmen. Dies soll faire, offene Kommunikation und Planungssicherheit gewährleisten.
SPS-Formulare während der Ausbildung
Die Erzieherpraktikantin soll ganzheitliche Erziehung und Bildungseinheiten (Angebote) aus allen Bereichen sehen bzw. dabei hospitieren und im Laufe des Jahres eigene Bildungseinheiten in den verschiedenen Bereichen (in Anlehnung an den BEP) planen, durchführen und reflektieren. Mit den folgenden beiden Formblättern werden diese dokumentiert und in der Praxismappe abgeheftet.
Gern per Email oder Post oder über die Praktikantin ...
Kurs 1 Beurteilung für das vierwöchige Praktikum
Ferienpraktikum
In den Sommerferien zwischen den beiden Studienjahren ist ein Ferienpraktikum abzuleisten.
2 Wochen mit Übernachtungen (z.B. Zeltlager, Ferienerholung, Pfadfinderlager u.ä.)
oder
3 Wochen ohne Abend-/Nachtbetreuung, z.B. Spielmobil, Stadtranderholung, Reiterhof ...
Kurs 2 Beurteilung des Grundschul- und Konzeptpraktikums
BP
allgemeine Formulare
Jugendarbeitsschutz Minderjähriger im Umgang mit Kleinkindern
Jugendarbeitsschutz Minderjähriger im Umgang mit Kleinkindern
Viele Praxisstellen sind verunsichert, da der Jugendarbeitsschutz bei minderjährigen Praktikantinnen viele Aufgaben im Umgang mit Kleinkindern nicht erlaubt z.B. kein Helfen beim Toilettengang, keine Wundversorgung, Meiden von Körperkontakt. Dies gilt für Schnupperpraktika u.ä.
Minderjährige, die ihr Praktikum im Rahmen einer Berufsausbildung ableisten und unter Aufsicht eines Fachkundigen stehen, dürfen diesbzüglich voll eingesetzt werden, wenn dies zur Erreichung des Ausbildungsziel erforderlich ist.
Diese Empfehlung ist auf S. 6 des folgenden Merkblattes zu finden:
http://www.stmas.bayern.de/imperia/md/content/stmas/stmas_internet/arbeitsschutz/mutterschutz-hinweis.pdf
Beschwerdemanagement
Liebe Schülerinnen und Studierende,
falls im Schulalltag Probleme oder Verständigungsschwierigkeiten auftreten, sollten sie dort gelöst werden, wo sie auftauchen. Das heißt, dass insbesondere bei gewöhnlichen Konflikten im unterrichtlichen, erzieherischen und im kommunikativen Bereich grundsätzlich zuerst das Gespräch mit den unmittelbar Beteiligten gesucht werden soll.
Wenn Sie damit nicht weiterkommen, wenden Sie sich an eine Lehrkraft Ihres Vertrauens, wenn da keine Abhilfe geschaffen werden kann, wenden Sie sich an die Schulleitung.
Grundsätzlich gilt: Jede Beschwerde wird ernst genommen.
Was tun bei schwerwiegenderen Konflikten?
Die Bagatellschwelle bei Konflikten ist überschritten,
· wenn die Ursache des Fehlers kein Einzelfall ist,
· die Fehler finanzielle Folgen haben könnten,
· die Fehler Auswirkungen auf den Erfolg der Ausbildung haben könnten,
· die Fehler strafrechtliche Folgen haben könnten,
· die Beschwerde schriftlich eingeht,
· der Fehler Leib und Leben von Menschen gefährden könnte
Überschreitet ein Konflikt oder ein Problem diese Bagatellschwelle, oder fällt es Ihnen aus irgendeinem Grund schwer, es bei der betreffenden Person selber anzusprechen, füllen Sie bitte das untenstehende Formular „Beschwerde-Erfassung“ aus und geben es in einem Kuvert im Sekretariat für die Schulleitung ab.
Beantragung neuer (verlorengegangener) Dokumente